TEKST JEDNOLITY

STATUT

SZPITALA SPECJALISTYCZNEGO W PILE

IM. STANISŁAWA STASZICA

Z DNIA 29 MAJA 2000 ROKU

OPRACOWANY NA PODSTAWIE:

• Uchwały Nr XXIV/184/2000 Rady Powiatu w Pile z dnia 29 maja 2000 roku w sprawie zatwierdzenia statutu samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej.
• Uchwały Nr 6/2005 Rady Społecznej Szpitala Specjalistycznego w Pile z dnia 17 maja 2005 roku w sprawie przyjęcia zmian w statucie Szpitala Specjalistycznego w Pile zatwierdzonej uchwałą Nr XXXIV/291/05 Rady Powiatu w Pile z dnia 29 września 2005 roku w sprawie zatwierdzenia zmian w statucie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej.
• Uchwały Nr 12/2005 Rady Społecznej Szpitala Specjalistycznego w Pile z dnia 11 października 2005 roku w sprawie przyjęcia zmian w statucie Szpitala Specjalistycznego w Pile zatwierdzonej uchwałą Nr XXXV/306/05 Rady Powiatu w Pile z dnia 27 października 2005 roku w sprawie zatwierdzenia zmian w statucie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej.

ROZDZIAŁ I

POSTANOWIENIA OGÓLNE

§ 1

• Szpital Specjalistyczny w Pile im. Stanisława Staszica, zwany dalej „Szpitalem”, jest samodzielnym publicznym zakładem opieki zdrowotnej.
• Szpital posiada osobowość prawną, potwierdzoną wpisem pod numerem 0000008246 do rejestru publicznych zakładów opieki zdrowotnej, prowadzonego przez właściwy sąd rejestrowy.
• Organem sprawującym nadzór i kontrolę nad Szpitalem jest Rada Powiatu w Pile.

§ 2

Szpital działa na podstawie:

• ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 roku o zakładach opieki zdrowotnej (Dz.U.Nr 91, poz. 408 z późn. zm.),
• zarządzenia Wojewody Pilskiego nr 36/98 z dnia 30 marca 1998 roku w sprawie przekształcenia w samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej (z późn. zm.),
• niniejszego statutu,
• innych przepisów prawa.

§ 3

Siedzibą Szpitala jest miasto Piła.

§ 4

Obszarem działania Szpitala jest teren całego kraju.

§ 5

• Do podstawowych zadań Szpitala należy udzielanie świadczeń zdrowotnych służących zachowaniu, ratowaniu, przywracaniu i poprawie zdrowia, a zwłaszcza:
• stacjonarnej opieki leczniczej w specjalnościach reprezentowanych w Szpitalu,
• świadczeń ambulatoryjnych,
• diagnostyki,
• rehabilitacji,
• profilaktyki i promocji zdrowia.
• Szpital prowadzi działalność dydaktyczną w dziedzinie nauk medycznych w ramach szkolenia lekarzy i innych zawodów medycznych, a w odrębnym zakresie zawodów niemedycznych.
• Szpital prowadzi działalność naukowo – badawczą.
• Szpital prowadzi działalność na rzecz innych podmiotów zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
• Szpital prowadzi działalność gospodarczą w zakresie określonym przepisami o działalności gospodarczej.

ROZDZIAŁ II

STRUKTURA   ORGANIZACYJNA   SZPITALA

§ 6

• Szpitalem kieruje i reprezentuje go na zewnątrz oraz ponosi odpowiedzialność za zarządzanie Dyrektor Szpitala.
• Z Dyrektorem Szpitala nawiązuje się stosunek pracy na podstawie powołania lub umowy o pracę albo zawiera się umowę cywilnoprawną.
• Zakres uprawnień i obowiązków Dyrektora Szpitala, zgodnie z przepisami obowiązującego prawa, określa organ założycielski.
• Dyrektor jest przełożonym wszystkich pracowników Szpitala.
• Dyrektor Szpitala ma prawo tworzenia i likwidowania stanowisk pracy oraz komórek organizacyjnych.

§ 7

1. Dyrektor wykonuje swoje obowiązki przy udziale:

• zastępcy ds. Lecznictwa i Naczelnej Pielęgniarki,
• zastępcy ds. Ekonomicznych,
• zastępcy ds. Technicznych.
• Sposób podporządkowania komórek organizacyjnych i ich wzajemną zależność określa schemat organizacyjny aktualizowany na podstawie §6 ust. 5 przez Dyrektora Szpitala.
• Szczegółowy zakres działania poszczególnych komórek organizacyjnych określają ich regulaminy wewnętrzne.
• W celach opiniodawczych Dyrektor Szpitala powołuje komisje i zespoły problemowe oraz określa ich zadania zgodnie z wymogami prawa i aktualnymi potrzebami zakładu.

ROZDZIAŁ III

RADA SPOŁECZNA

§ 8

• Radę Społeczną powołuje, odwołuje oraz zwołuje jej pierwsze posiedzenie organ założycielski.
• Przy Szpitalu działa Rada Społeczna, która jest organem inicjującym i opiniodawczym organu założycielskiego oraz organem doradczym Dyrektora Szpitala.

§ 9

Do zadań Rady Społecznej należy:

• przedstawianie organowi założycielskiemu wniosków i opinii w sprawach:
• zmiany lub rozwiązania umowy o udzielenie publicznego zamówienia na świadczenia zdrowotne,
• zbycia środka trwałego oraz zakupu lub przejęcia darowizny nowej aparatury i sprzętu medycznego,
• związanych z przekształceniem lub likwidacją Szpitala, jego przebudową, rozszerzeniem lub ograniczeniem działalności,
• przyznawania Dyrektorowi nagród,
• rozwiązania z Dyrektorem stosunku pracy na podstawie powołania lub umowy o pracę albo umowy cywilnoprawnej o zarządzanie Szpitalem,

2) przedstawianie Dyrektorowi wniosków i opinii w sprawach:

• planu finansowego i inwestycyjnego,
• rocznego sprawozdania z realizacji planu inwestycyjnego i finansowego,
• kredytów bankowych lub dotacji,
• podziału zysku,
• uchwalanie statutu oraz zmian w statucie i przedkładanie ich do zatwierdzenia organowi założycielskiemu,
• uchwalanie regulaminu swojej działalności oraz przedkładanie regulaminu do zatwierdzenia organowi założycielskiemu,
• zatwierdzanie regulaminu porządkowego Szpitala,
• dokonywanie okresowych analiz skarg i wniosków wnoszonych przez osoby korzystające ze świadczeń Szpitala, z wyłączeniem spraw podlegających nadzorowi medycznemu,
• przedstawianie organowi założycielskiemu wniosków w zakresie działalności finansowanej przez ten organ,
• wykonywanie innych zadań określonych w ustawie z dnia 30 sierpnia 1991 roku o zakładach opieki zdrowotnej i statucie Szpitala.

§ 10

W skład Rady Społecznej wchodzą:

• jako przewodniczący – przewodniczący zarządu jednostki samorządu terytorialnego lub osoba przez niego wskazana,
• jako członkowie:
• przedstawiciel wojewody,
• osoby powołane przez organ założycielski w liczbie nie przekraczającej 15 osób, w tym po jednym przedstawicielu Naczelnej Rady Lekarskiej i Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.

§ 11

• W posiedzeniach plenarnych Rady Społecznej uczestniczy Dyrektor Szpitala oraz przedstawiciel organizacji związkowej działającej na terenie Szpitala.
• Posiedzenia Rady Społecznej są jawne z wyjątkiem, gdy Rada większością głosów, ze względu na charakter sprawy, przegłosuje utajnienie obrad.

§ 12

• Kadencja Rady Społecznej trwa 4 lata. Rada Społeczna działa do dnia powołania nowej Rady.
• Rada Społeczna zbiera się na posiedzeniu co najmniej 2 razy w roku. Posiedzenie zwołuje Przewodniczący w zależności od potrzeb.
• Do reprezentowania Rady Społecznej na zewnątrz upoważniony jest Przewodniczący lub wyznaczony przez niego członek Rady.
• Rada Społeczna podejmuje uchwały zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy statutowego składu Rady. W przypadku równej ilości głosów decyduje głos Przewodniczącego.
• Uchwały w sprawach przedkładanych przez Dyrektora, rocznego planu finansowego i sprawozdania z jego realizacji, jak również odwołania Dyrektora zapadają bezwzględną większością głosów całego składu Rady Społecznej w głosowaniu tajnym przy obecności minimum 2/3 składu Rady.
• Od uchwały Rady Społecznej Dyrektorowi przysługuje odwołanie do organu założycielskiego.

§ 13

• Tryb pracy Rady Społecznej Szpitala, sposób zwoływania posiedzeń i podejmowania uchwał określa regulamin działania Rady Społecznej przy Szpitalu Specjalistycznym w Pile.
• Członkowie Rady nie otrzymują wynagrodzenia za udział w pracach Rady.

ROZDZIAŁ IV

GOSPODARKA FINANSOWA

§ 14

Szpital prowadzi gospodarkę finansową w formie samodzielnego zakładu opieki zdrowotnej, pokrywającego z posiadanych środków i uzyskiwanych przychodów koszty działalności i zobowiązania na zasadach określonych ustawą o zakładach opieki zdrowotnej, na podstawie planu finansowego ustalonego przez Dyrektora.

§ 15

Szpital jest utrzymywany z wpływów pochodzących z realizacji zawartych umów z dysponentami środków publicznych i niepublicznych.

§ 16

Szpital może uzyskiwać środki finansowe:

• z odpłatnych świadczeń zdrowotnych udzielanych w szczególności na zlecenie:
• organu założycielskiego lub innych organów uprawnionych na podstawie odrębnych przepisów,
• osób objętych ubezpieczeniem innym niż ubezpieczenie społeczne,
• instytucji ubezpieczeniowych,
• zakładów pracy, organizacji społecznych i innych instytucji,
• innych zakładów opieki zdrowotnej oraz podmiotów gospodarczych,
• osób fizycznych nie objętych ubezpieczeniem lub za świadczenia nie przysługujące w ramach ubezpieczenia,
• na realizację zadań i programów zdrowotnych,
• z wydzielonej działalności gospodarczej,
• z darowizn, zapisów, spadków oraz ofiarności publicznej, także pochodzenia zagranicznego, z zastrzeżeniem wynikającym z art. 42 ustawy.

§ 17

Szpital może otrzymać dotacje na:

• realizację zadań w zakresie zapobiegania chorobom i urazom lub innych programów zdrowotnych oraz promocję zdrowia,
• pokrycie kosztów kształcenia i podnoszenia kwalifikacji osób wykonujących zawody medyczne,
• inwestycje, w tym zakup wysoko specjalistycznych aparatury i sprzętu medycznego,
• cele określone w art. 67a ustawy,
• cele szczególne, przyznawane na podstawie odrębnych przepisów.

§ 18

Mienie Szpitala obejmuje mienie stanowiące własność oraz prawa majątkowe i niemajątkowe wydzielone z mienia państwowego lub samorządowego.

§ 19

Wartość majątku Szpitala określają:

• fundusz założycielski stanowiący wartość wydzielonej części mienia państwowego lub samorządowego,
• fundusz zakładu stanowiący wartość majątku Szpitala po odliczeniu funduszu założycielskiego.

§ 20

Fundusz założycielski Szpitala zwiększa się o przekazane z budżetu państwa, dotacje na inwestycje i zakup wysoko specjalistycznego sprzętu i aparatury, dotacje z budżetów jednostek samorządu terytorialnego na cele rozwojowe Szpitala oraz dary mające charakter majątku trwałego lub przeznaczone na cele rozwojowe.

§ 21

Fundusz zakładu zwiększa się o:

• zyski bilansowe,
• amortyzację majątku trwałego,
• dotacje budżetowe,
• kwoty zwiększenia wartości majątku trwałego, będącego skutkiem ustawowego przeszacowania tego majątku,
• środki z innych źródeł.

§ 22

Fundusz zakładu zmniejsza się o:

• straty bilansowe,
• umorzenie majątku trwałego,
• kwoty zmniejszenia wartości majątku trwałego, będącego skutkiem ustawowego przeszacowania tego majątku.

§ 23

Do amortyzacji majątku trwałego stosuje się ogólne zasady określone w odrębnych przepisach.

§ 24

• Szpital sporządza bilans i ustala wynik finansowy działalności.
• Rokiem obrotowym jest rok kalendarzowy.
• Pierwsze sprawozdanie finansowe sporządza się na dzień 31 grudnia 1999 roku i obejmuje ono okres od 9 września 1998 roku.

§ 25

Szpital samodzielnie decyduje o podziale zysku, po uzyskaniu opinii Rady Społecznej.

§ 26

Szpital pokrywa we własnym zakresie ujemny wynik finansowy. Ujemny wynik finansowy Szpitala nie może być podstawą do zaprzestania działalności, jeżeli dalsze istnienie Szpitala uzasadnione jest celami i zadaniami, do których realizacji został utworzony, a których nie może przejąć inny zakład w sposób zapewniający nieprzerwane sprawowanie opieki zdrowotnej nad ludnością.

§ 27

Zobowiązania i należności Szpitala z dniem jego likwidacji stają się zobowiązaniami i należnościami organu założycielskiego.

§ 28

Szpital prowadzi rachunkowość na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

ROZDZIAŁ V

POSTANOWIENIA KOŃCOWE

§ 29

W sprawach nie uregulowanych w statucie mają zastosowanie przepisy ustawy o zakładach opieki zdrowotnej i przepisy wydane na jej podstawie.

§ 30

Wszelkie zmiany statutu wymagają trybu przewidzianego dla uchwalenia statutu.

§ 31

Statut wchodzi w życie z dniem jego zatwierdzenia przez Radę Powiatu w Pile.